Материалы по теме: офисная жизнь

Статьи

Тренды в организации рабочего пространства: объединение, гибкость, технологичность

Офис по-прежнему имеет огромное значение для развития стратегии компании и поддержания ее бренда, но теперь уже больше как объединяющее пространство, как центр притяжения, а не просто как площадка для работы, уверены в «Сименс»

Редакция

Новости

Офисные сотрудники мечтают о собственном кабинете

Все больше офисных работников мечтают о возвращении «кабинетной системы» - по данным социологического опроса она в 3,5 раза популярнее опенспейсов.

Спрос на офисных специалистов в России увеличился за год на 14%

Авито открывает офис в Казани и создает новые рабочие места

В Москве спрос на классические и гибкие пространства превысил показатель 2020 года

Офис будущего: Tele2 предлагает сотрудникам гибкий формат работы

Конец эпохи опенспейса: что такое «динамичные рабочие места»

Коронавирус вынуждает компании прощаться с традиционными офисами, но новые решения способны создать новые проблемы

Экс-глава Google считает, что после пандемии понадобится больше офисов

Эрик Шмидт заявил, что офисные помещения станут более востребованными, чем раньше. Cтремление соблюдать социальное дистанцирование подтолкнет компании расширить офисы, а не оставлять сотрудников на удаленке

The Vegan Society выпустила список рекомендаций для работодателей

Чтобы не дискриминировать веганов, компании должны выделить им отдельную полку в офисном холодильнике

Офисные сотрудники готовы работать дома при понижении зарплаты до 20%

Жителям российских городов-миллионников походы на работу обходятся в 12690-19510 рублей в месяц. Дороже всего офисным сотрудникам обходится транспорт

Что придет на смену балансу между карьерой и личной жизнью

Какие проблемы решают разные поколения работников у психолога

Россияне начали сами оплачивать корпоративы

Только половина корпоративов в России проходит полностью за счет работодателя. Около трети, 37%, - за счет соплатежей работников и предприятий, а 12% - полностью за счет сотрудников.

Как не разрушить карьеру из-за чувств

В эпоху, когда люди проводят на работе большую часть жизни, офис остается одним из немногих мест, где можно встретить свою вторую половину. Но романы между коллегами нередко приводят к негативным последствиям как для самих влюбленных, так и для работодателей

Писательница рассказала, как сделать комфортнее офисную жизнь

Писательница Сара Найт бросила успешную карьеру ради фриланса, переехала из Нью-Йорка на Гаити и стала автором двух мировых бестселлеров. В своей новой книге она рассказывает о том, как прекратить следовать дурацким правилам, которые соблюдают все, и перестать жить чужой жизнью

Офисная дедовщина: почему с 20-летними так сложно работать

Эксперты говорят, как Z изменят рынок работы в силу непонятных для предыдущих поколений ценностей, тем временем в офисах разгорается драма непонимания между 20-летними и 30-летними сотрудниками. Главные претензии — «лень» первых и «давление» вторых.

Как ухаживать за собой, если вы все время работаете

Рекомендуемые материалы

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: проект «Нежность»

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».